Als Transport- oder Tourismusunternehmen Mitarbeiter gewinnen und nachhaltig binden!
Dank unseres innovativen Ansatzes und jahrelanger Erfahrung helfen wir Ihnen dabei, passende Mitarbeiter zu finden und zu binden.
Diese drei Dinge zeichnen uns aus:
Maßgeschneiderte Strategie
Mit unseren praxiserprobten Strategien für Transport- und Tourismusunternehmen, schaffen wir es, Ihre Wunschmitarbeiter direkt anzusprechen und nachhaltig von Ihnen zu überzeugen. Mit der Strategie legen wir fest, wie Sie als Arbeitgeber wahrgenommen werden möchten, wer Ihre Wunschmitarbeiter sind, wie wir diese erreichen und vom Job begeistern.
Effiziente Methode
Mit unserer Methode sorgen wir dafür, dass Ihre Stellenanzeige nicht mehr gefunden werden muss, sondern dafür, dass die Anzeige die passenden Bewerber von selbst findet und sie genau dort erreicht, wo sich die Bewerber sowieso aufhalten – auf den Sozialen Netzwerken.
Starke Fotos & Videos
Gerade im Jahr 2024 sind aussagekräftige und gleichzeitig authentische Fotos und Videos wichtiger denn je. Um das nach Außen zu kommunizieren, was Sie intern abbilden, sind die richtigen Inhalte ein Muss. Mit mehr als fünf Jahren Erfahrung, setzt unser Team Sie so in Szene, dass Sie direkt aus der Masse herausstechen und die Menschen erreichen, die Sie auch erreichen wollen.
Für mehr Bewerbungen und die beste Bewerberqualität:
Das Geheimnis für neue Mitarbeiter im Jahr 2024!
Fast alle wachsenden Unternehmen suchen nach neuen Mitarbeitern. Um aus der riesigen Masse auf dem Arbeitsmarkt herauszustechen und eine digitale Omnipräsenz als Arbeitgeber zu erreichen, sind die richtigen Fotos und Videos essenziell. Unser erfahrenes Media-Team produziert Inhalte für Sie, die authentisch sind, bewegen und Menschen von Ihrem Unternehmen nachhaltig begeistern! So einfach kann es sein.
Was unsere Kunden sagen
Martin Neumann
"Mit 24MORE konnte ich meine Website innerhalb kürzester Zeit realisieren. Die Jungs haben die Website genau nach meinen Vorstellungen und Wünschen gebaut und meinen eigenen Zeitaufwand dabei sehr gering gehalten. Ich kann die Zusammenarbeit nur wärmstens empfehlen!"
Inhaber & Geschäftsführer
Tim Berchtold
"Die Zusammenarbeit mit 24MORE ist wirklich super! Mir gefallen die einfachen Kommunikationswege und die, sowohl technisch als auch optisch, perfekte Umsetzung. Wir haben bisher über kein anderes Medium so viele gute Bewerbungen generieren können."
Junior-Geschäftsführer
Claudia Miening
"In unserem ersten Monat mit 24MORE haben wir so viele Bewerbungen erhalten, wie im gesamten letzten Jahr. Spästestens nach den ersten Einstellungen waren wir dann voll und ganz überzeugt!"
Personalchefin
Als Agentur für Social Media Marketing und Content Production wissen wir genau, wie die sozialen Netzwerke funktionieren und wie guter Content aussieht. Die Kombination aus beiden Bereichen ermöglicht es uns, mehr als 100 Partnerbetriebe nachhaltig im Rekrutierungsprozess zu unterstützen.
Mittlerweile blicken wir in diesem Bereich auf drei Jahre Erfahrungen zurück und konnten schon zahlreiche Busfahrer mit unserer bewährten MoreRecruit-Methode finden und an unsere Kunden binden.
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Und so finden wir auch Ihre Wunschmitarbeiter!
Bei unserer Methode setzen wir auf verschiedene Komponenten, die nur in dieser Kombination zu außergwöhnlich guten Ergebnissen fähig sind.
Strategie
Der wichtigste Bestandteil einer jeden Kampagne ist die Strategie.
Wir arbeiten Ihre Besonderheiten heraus, beschäftigen uns mit der Zielgruppe und entwickeln die Arbeitgebermarke.
Fotos & Videos
Neben der technischen Realisierung, sorgen wir dafür, dass alle Fotos und Videos aus Masse herausstechen und Ihre Bewerber überzeugen. Bei Bedarf kreieren wir Ihren hochwertigen und authentischen Content.
Strukturen
Um sowohl den Bewerbungsprozess an sich, als auch die Prozesse im Hintegrund zeitgemäß und einfach zu gestalten, setzen wir auf modernste Technologien in der Datenerfassung und -übertragung.
Management
Alle Bewerbungen und dazugehörige Dateien werden direkt in unser Portal übertragen. Dort können Sie sich von überall anmelden und den Stand aller Bewerbungen in Echtzeit einsehen.
Qualifizierung
Die Qualität jeder Bewerbung wird von uns telefonisch überprüft. Auch die qualifizierenden Dokumente holen wir ein. Alles was Sie tun müssen: Kontakt zu den qualifizierten Bewerbern aufnehmen.
Optimierung
Die Ergebnisse der Kampagne werden von uns stetig überwacht und analysiert. Auf dieser
Grundlage passen wir die Kampagne regelmäßig an und optimieren sie, um noch mehr Top-Bewerber zu erreichen.
Diese Stellen haben wir für Kunden besetzt...
In den letzten Jahren konnten wir zahlreiche offene Stellen für unsere Kunden erfolgreich besetzen. Hier finden Sie eine Auswahl:
Ihre Traummitarbeiter finden Sie mit 24MORE!
Schnell, einfach und planbar.
Was wäre, wenn man nicht nur die aktiv suchenden Kandidaten erreicht? Was wäre, wenn man zusätzlich auch Kandidaten erreicht, die zwar schon in einem Jobverhältnis sind, jedoch offen für neue Chancen sind, jedoch Ihr Unternehmen noch gar nicht kennen?
Die Antwort auf diese Frage bietet unsere MoreRecruit-Methode, die die Anzahl der potentiellen Bewerber vervierfacht und dafür sorgt, dass die Stellenazeige den passenden Kandiaten findet und nicht mehr gefunden werden muss.
Am Puls der Zeit, werden Kandidaten nämlich genau dort erreicht, wo sie sowieso sind: auf den Sozialen Netzwerken. In Kombination mit der richtigen Strategie und passenden Tools, können viele qualifizierte Bewerbungen generiert und Ihre Wunschmitarbeiter – meistens schon innerhalb von Tagen oder wenigen Wochen – eingestellt werden.
Qualitativ
Durch unser mehrstufiges und KI-gestütztes Bewerbungsverfahren, können alle Bewerbungen direkt qualifiziert und sortiert werden.
Planbar
Über das Werbebudget können wir Woche für Woche entscheiden, wie viele Bewerbungen Sie in etwa generieren möchten.
Effektiv
Für so gut wie alle Regionen und Stellen fallen die Kosten pro generierter Bewerbung verhältnismäßig gering aus.
Nachhaltig
Ist unser System einmal richtig aufgesetzt, können bei Bedarf jederzeit wieder neue Bewerbungen generiert werden.
Wir leben das, was wir machen...
Wir erzählen Ihre Geschichte mit mehr als nur einem Bild!
24MORE steht für digitale Marketinglösungen am Zahn der Zeit.
Doch wir stehen für so viel mehr: Wir sind rund um die Uhr als Ihr Partner für Online-Marketing und Content Production an Ihrer Seite und liefern schnelle und professionelle Ergebnisse. Egal ob in der Mitarbeitergewinnung oder in der weiteren Vermarktung Ihrer Marke. Sie können Sich auf uns verlassen – dafür stehen wir mit unserem Namen.
Wie läuft die unverbindliche Beratung ab?
Sie melden sich über unser Formular für eine kostenfreie Beratung an.
Sie teilen uns mit, wie wir Sie am besten erreichen können. Nach dem Absenden erhalten Sie eine Bestätigung via Mail.
Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und einen Termin mit Ihnen ausmachen.
Wir kommen innerhalb von 48h auf Sie zurück und vereinbaren einen 30-minütigen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch.
Sie erhalten Ihre kostenlose Beratung mit einem Experten via Telefon oder Zoom.
Wir beraten Sie entweder am Telefon oder in einem Online-Meeting. Im Termin stellen wir Ihnen eine möglich Strategie für Ihre Seite vor.
Haben Sie noch offene Fragen?
Was macht das Verfahren besser als Headhunter oder Personalvermittler?
Wir lösen Ihr Problem nicht nur kurzfristig, sondern bauen ein System, das schnell und effizient Stellen besetzt. Das bedeutet, dass wir keine Mitarbeiter aktiv abwerben, sondern Bewerber von Ihrem Unternehmen begeistern und sie dazu bringen sich selbst zu bewerben. Das ist nachhaltig und sichert eine hohe Qualität der Mitarbeiter.
Wie stellt ihr die Qualität der Bewerber sicher?
Wir nutzen psychologisch fundiertes Mitarbeiter-Marketing. Dadurch ist die Qualität der Kandiadaten grundsätzlich schon verhältnismäßig hoch. Außerdem werden alle Bewerber mit Hilfe künstlicher Intelligenzen vorqualifiziert und dann in einem persöhnlichen Gespräch mit einem unserer Mitarbeiter vollständig qualifiziert und durch den Bewerbungsprozess begleitet. Dadurch erhalten Sie nur Bewerbungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.
Was muss ich selbst für ein funktionierendes Bewerbungsverfahren liefern?
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess zur Gewinnung von passenden Mitarbeitern. Sie investieren zu Beginn einmalig circa 1,5-2 Stunden, um alle initialen Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Anschließend ist Ihre einzige Aufgabe die Kandidaten zu interviewen und die besten einzustellen.
Wann kann ich mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Im Durschnitt erhalten unsere Kunden 2-4 hochqualitative Bewerbungen innerhalb der ersten Woche nach Kampagnenstart.
Könnt ihr auch Unternehmen im ländlichen Raum helfen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in städtischen als auch in ländlicheren Regionen. Wir verstehen jedoch, dass jede Situation individuell ist und daher vorher gründlich geprüft werden muss. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an, in dem wir gemeinsam herausfinden können, ob unsere Methode Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringen wird. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihnen nur dann ein Angebot machen werden, wenn es für Sie sinnvoll ist.
Welche Investitionen kommen auf mich zu?
Die Höhe der Investition richtet sich nach den Positionen und Anforderungen, die Sie haben. Wir nehmen uns in unserem kostenlosen Erstgespräch die Zeit, um zu prüfen, ob wir Ihnen helfen können und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit möglich ist.
Gibt es eine Garantie?
Ja, wir bieten Garantien für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Unser Ansatz ist stark kundenorientiert und unsere Arbeit ist erst dann abgeschlossen, wenn Sie den idealen Mitarbeiter gefunden haben.
Für den unwahrscheinlichen Fall, dass wir keine geeigneten Bewerber finden sollten, setzen wir unsere Suche ohne zusätzliche Kosten so lange fort, bis wir den passenden Kandidaten für Ihre Stelle gefunden haben.
